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    建筑学院2018年度综合考核自评报告
    2019-02-15  点击:[]



    根据校人〔2019〕5号文件要求,建筑学院认真学习、领会相关文件精神,对照教学单位年度综合考核指标,全面梳理了过去一年的工作,并按照考核标准进行了自评,现结合考核指标将自评情况汇报如下。

    一、基本情况

    建筑学院现有园林、风景园林、城乡规划、建筑学、土木工程5个本科专业,涵盖农、工两大学科门类。2018年,学院有教职工41人,专任教师34人,专任教师中教授1人,副教授9人;教师中博士4人,在读博士2人,硕士29人。本科生1468人,师生比1:43。

    2018年,在校党委、校行政的正确领导下,以建设地方高水平应用型大学为契机,学院坚持内涵建设,以全面落实应用型人才培养模式、提高应用型创新创业人才培养质量为抓手,科学构建教学质量保障体系,加强教学过程管理;以提高教育教学质量为核心,以党建和思想政治工作为保障,突出教学工作的核心地位;以学科建设和专业为龙头,突出重点学科和特色专业的引领示范作用,紧抓师资队伍建设;以“双能型”师资培养为重点,坚持引进与培养并重,着力打造一支较高水平的教学科研团队,使教学科研水平迈入新台阶;加大人才培养模式改革力度,加快校内外实习实训基地建设步伐,努力扎实做好学院建设和发展的各项工作。在全院教职工共同努力下,学院上下理清了工作思路,形成了心往一处想,力往一处使,相互配合、团结向上的良好工作氛围。2018年,在做好日常教学管理工作的基础上,较好地完成了党建工作、人才引进、学科建设、新校区实验室规划和人才培养等重要工作,使学院步入了快速、健康、和谐的发展轨道。全院教职工紧紧围绕学校十三发展规划和建设地方应用型高水平大学这一目标,统一思想,大力推进学院建设的各项工作,取得了一定的成绩。

    二、主要工作

    (一)加大教育教学改革,强化教学管理,提升教学质量

    1、加强制度建设,注重教学运行,提高教学质量

    (1)以科学规划为引领,建立健全各项规章制度

    2018年,学院以学校十三五规划和建设地方高水平大学工作目标为抓手,突出教学的中心地位,做好学院的各项工作。学院先后制定十三五规划、课程规划、师资队伍规划等中长期规划;同时先后出台一系列文件,主要涉及教研室教研活动、教职工年度考核、毕业论文答辩、教学三期检查、实验室建设等工作。这些文件的制订与实施,进一步规范了正常的教学工作,对学院教学管理、学风建设起到指导与引领作用。通过积极开展教学管理与建设,各项工作取得一定实效,学院总体教学质量较好。

    (2)加强日常教学管理力度,提升教育教学质量

    在日常教学方面,一是根据校教务处统一安排,开展了期初、期中和期末三期教学检查。期初主要是检查本学期开课教师教学日历和日志的填写以及上学期试卷和论文归档等工作;期中主要是召开了全院教师动员会、教职工座谈会以及两场学生座谈会,通过座谈交流,激发了师生工作和学习热情,增强了凝聚力,对提高教学质量和树立良好学风、教风具有重要意义,有力地推动了学院进一步的教学改革与发展;期末主要围绕期终考试工作开展了一系列工作。此外,通过学院领导和同行听课,重点抓教师课堂教学和班级学生考勤工作,严格控制教师停调课次数等工作,维护了日常教学秩序,确保了教学质量。二是协助学校做好新教师岗前培训工作,及时落实新教师的授课课程,指定教学经验丰富、工作态度认真的高职称高学历的教师作为青年教师的指导老师,制订青年教师培养计划、签订协议书,在授课前进行集中试讲,帮助青年教师过好教学关、工作关。

    2、多管齐下,不断提高课堂教学效果

    (1)加大专业群与学科群建设,突出应用能力培养

    学院在人才培养模式改革与建设等方面开展了一系列卓有成效的工作,有效地带动了学院教学工作的提升。结合学校的专业发展规划和学院的专业发展特点,学院制定专业建设规划,谋划学院专业群建设,发挥专业群体效益。在现有专业基础上,发挥专业和教师潜力,拓展相关专业领域,打造两大专业群,分别为规划设计类专业群和建筑工程类专业群。其中规划设计类专业群包括园林,风景园林,城乡规划;建筑工程类专业群包括建筑学、土木工程。

    坚持“以服务为宗旨,以社会需求为导向,走产学研结合发展的道路”,让师生走进企业、让课本贴近生产、让企业参与教育,全面培养教师和学生技术应用能力和职业综合素质,学院先后聘请淮河水利委员会、蚌埠市规划院、淮南规划院、蚌埠市栋基园林中国10大正规赌博排名等单位的18名专家作为学院特聘教授。在“培育特色,发挥优势,注重内涵”的专业建设思路指导下,结合学校“十三五”专业建设发展规划目标要求,进一步加强凝练学院专业特色,加大专业群与学科群建设。

    (2)不断完善校企合作,力争取得实践教学新成效

    建院以来,学院十分重视产学研合作工作。2018年,积极探索校企合作的新途径和新方法,推进校企合作向深层次迈进。一是加强校企合作的理论研究,通过教研立项,以校企合作为专题开展研究,探索校企合作的模式与长效机制。2018年学院先后与淮南规划设计研究院、安徽水利建设中国10大正规赌博排名、安徽栋基园林中国10大正规赌博排名、芜湖祥宽花木中国10大正规赌博排名等10家企业,签署了校企合作协议,建立了大学生创新创业实践教育基地,推进实践教学的基地建设,为学院培养应用型人才提供平台;同时增强了企业的核心竞争力,共同培养应用型创新创业高级人才。学院先后派出30多位学生赴相关企业学习锻炼,取得较好的效果。

    (3)不断推进教学改革,完善创新创业人才培养

    创新教学方法与手段,提高教师教学水平。依据应用型人才培养要求,注重学思结合,改变传统教学方法,倡导和支持广大教师开展启发式、探究式、参与式教学方法改革试验,探索MOOC、网络课程、翻转课堂等教学改革。围绕以上主题,学院开展了“建设地方应用型高水平大学条件下,如何进行课堂教学方法与手段改革?”和“在建设高水平大学过程中如何运用现代教学手段?”的大讨论,对提高教师的教学水平效果明显。2018年1位教师获校级教学优秀奖。

    拓展校外实习基地,满足应用型人才需要。2018年,在原有的校外产学研合作基地的基础上,又增添了淮南规划设计研究院、安徽开源园林绿化工程中国10大正规赌博排名等校外产学研合作及大学生实践教育基地,为学院培养应用型人才提供平台,增强企业的核心竞争力,有利促进校企双方科技成果转化和高水平应用型人才的培养。

    探索考核方式改革,突出高学生的应用能力。响应学校文件精神,努力开展了学院核心课程考核方式的改革,改变以往的单一试卷考试的方式,更加注重对学生学习过程的监控,针对课程的特点制订了新的更加符合应用型人才培养目标的课程考核方案,如对设计类课程加大过程考核力度,采用双教师评分制等,并在2018年进行了尝试。考试方式上,依据课程性质,采取教考分离、论文写作、操作考试、规划作品和笔试相结合、开卷考试等灵活多样的考核形式,重点考核学生应用理论解决实际问题的能力。

    3、加强教学教学改革,努力提升教学质量

    学院建设过程中紧抓高水平应用型大学建设这一核心,以安徽省质量提升计划和振兴计划为抓手,积极开展教育教学改革和教学研究,进一步完善质量监控体系,加强人才培养质量。具体来说,以省教育厅重大教研项目如“风景园林专业应用型人才创新能力培养与创业实践研究”、“风景园林专业结构优化调整与专业改造”、“城乡规划专业综合改革试点”等一批省级教学研究项目为依托,根据学院教工所从事的专业学科,进行优化整合。把相关老师编入到不同教研团队,定期开展教学研究活动,提升教师的教学研究能力和教学水平。在2018年,共申报各类教学质量工程项目申报20项,获批11项,发表教研论文15篇,其中三类4篇。通过相关的教学改革研究与探索,是学院的整体教学水平有较大的提升,2018年学院的教学督查结果位列全校第3,学生的学习成绩也有较大提升。

    4、加强实验室和实践教学环节,切实提高学生实践能力

    加强实验室建设。对设立时间较长的专业实验室进行升级改造,重点建设新设专业的实验室、重点学科实验室。同时,配备专职实验教学人员,强化实验室管理和软件建设。2018年共开设实验课90门,开出率100%;有综合性、设计性实验项目的课程65门,占实验课程总数的95%。并做好了2018年综合性、设计性实验项目的认定工作。39门课程的生产实习、教学实习任务完成率100%,各项实习均有实习计划、实习指导和实习总结,并按教学执行计划正常开出,学生实习报告达到教学质量要求。

    建筑学院下设的设计类实验室、工程类实验室均面向学生开放,且制度完善,材料齐全。实验室人员岗位职责明确、岗位日志完整、考核办法完善、考核材料齐全。各实验室管理制度完善,管理过程规范。2018年,经各实验室自查,固定资产帐、物相符率达100%。

    充实实验室建设内涵。建筑学专业与土木工程专业实验室建设有条不紊推进。学院积极争取经费,新建材料实验室、建筑物理实验室、建筑模型实验室等;结合新校区建设,筹划结构力学实验室和材料力学实验等,逐步建设建筑类和土木工程类实验室,尽可能满足相关专业教学的需要。

    切实提高学生实践能力。积极鼓励学生参加大学生创新科研课题,全院参加2018年大学生创新创业课题23项,互联网+大赛44项。通过课题研究,培养了学生良好的团队合作精神,提高了学生的科研素质和创新能力,为培养应用型创新创业人才搭建了有效平台。

    (二)积极开展科学研究,提升科研与社会服务的综合实力

    2018年,中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】科研项目与经费稳中有升,各类科研项目申报与立项成果显著,科技成果产出与转化速度加快,科技工作与社会服务能力发展势头迅猛。

    1、科研成果较为丰硕

    论文数量继续快速增长、质量呈上升趋势。全年发表论文论文41篇,其中一类论文4篇,二类以上论文4篇;获批专利8项,其中外观设计专利4项,实用新型专利4项。

    2、科研项目与经费稳中有升

    2018年度共申报各类科研项目25项,共获批科研项目15项, 获批国家科技特派员项目1项(也是中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】历史上的重大突破),安徽省科技攻关项目1项,省教育厅重点项目2项,校博士引进人才项目1项;为地方经济服务能力增强,完成各类规划项目15项。学院全年科研到账经费72.68万元。

    3、学术交流不断扩展

    通过“请进来”与“走出去”,加强学术交流,拓宽教师视野,了解学科前沿。2018年中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】共邀请了合肥工业大学土木与水利工程学院院长、安徽农业大学林学与园林学院院长黄成林等多位知名学者与专家来校为广大师生做学术报告,同时派出20位教师参加各类学术会议,拓宽了学术视野,提升了学术水平。另外为了充分发挥科研工作的教学效益,中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】教师作学术报告13场。

    4、服务地方经济能力有所提升

    围绕海绵城市、特色小镇、美丽乡村、精准扶贫等重大战略,全面落实地方应用型高水平大学建设方案,整合集成专业优势和师资队伍,搭建规划设计服务平台,与蚌埠市规划设计院等单位展开产学研合作,切实履行社会服务职能。2018年,学院先后承担宿州市城镇园林绿化评估,毛集镇魏庙村美丽乡村建设规划,凤阳县刘府现代农业示范区发展规划,课题总计8项,到账经费62万元,参与学生47人次。以社会服务为导向,不仅助推地方经济社会发展,提高中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】社会美誉度,还优化了学科专业结构,提升教师业务能力,提高应用型人才培养质量。

    5、大学生创新课题不断提高

    全年有23项课题在学校大学生创新课题中获得立项,其中国家级项目1项,省级项目7项,共70多人参加了大学生自主创新课题研究。在省级大学生创新创业大赛中,全年荣获各类竞赛奖26项,其中A类赛事获奖8项、B类赛事获奖16项。李永杰、罗叶红两位同学在安徽省第九届大学生GIS技能大赛荣获一等奖,并获得校2018-2019学年创新创业奖学金6000元。同时,中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】积极承办第二届安徽省大学生结构设计竞赛校级选拔赛。

    (三)整合教学资源,提升师资队伍水平

    在学校统一规划下,中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】积极整合教学资源,从内涵和规模两个角度不断加强学科专业建设。始终坚持“以社会需求为导向、学科建设为龙头,优化专业结构,突出办学特色”的原则,立足现有专业基础,积极申报新兴专业,改造提升传统专业,形成了结构合理、特色鲜明的规划设计类和建筑工程类两大学科专业群,形成了规划设计与建筑工程相互支撑、交叉融合的学科专业体系。

    1、科学谋划,构建学科专业群

    根据经济结构调整和社会发展需要,立足服务基层、服务地方经济建设,依照学科专业建设“十三五”规划,不断整合资源,在进行老专业改造的同时加快发展新专业,不断调整优化专业结构。中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】“土木工程专业”专业的招生,既是现有的建筑学专业成果,又是对未来建筑工程类专业发展的有效延伸,学院目前已初步形成规划设计类和建筑工程类两大专业群。在专业建设的同时,学院积极培育学科建设,目前已获批校级重点学科(B类)1项,学科各项工作正顺利有序地向前推进。

    2、以学科带专业为龙头,加强专业建设。

    选聘学术水平高、教学和教学管理经验丰富的教师作为学科带头人及专业负责人、特别注重中青年学科带头人对象的培养。其中张远兵、王雪娟、吴伟东、郑艺鸿、周宝娟等作为学院学科带头人;学院拟定了园林与风景园林、城乡规划、建筑学、土木工程等专业负责人,全面负责专业的发展规划、建设和教学研究工作,岗位职责明确,任务落实到人,保证了新办专业建设得到切实加强。并且针对城乡规划专业培养方案的落实过程中遇到的问题,及时找到专业负责人沟通,全院动员,群策群力,较好地解决了存在的问题。

    3、加大专业建设投入,充实学院建设内涵。

    中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】建筑学专业2015年招生,土木工程专业2016年招生。学院党政领导对新上专业的建设工作高度重视。2018年,为提高新专业的办学条件,在学校、教务处、教学设备处、后勤资产管理处的支持下,在利用中央财政专项资金的同时,学院多方筹集经费购买了建筑学与土木工程的相关实验器材,保证了新专业实验教学的正常开展。

    4、凝练专业学科特色,培植专业势学科团队

    在前期校级重点学科《风景园林》建设的基础上,结合正在实施的科研项目,重点在风景园林工程、规划设计两大个体系方面深入研究和开展工作;以风景园林学科为依托,进一步带动园林、城乡规划和建筑学等学科的发展。 特别是学院的年轻教师都参加了“风景园林工程”、“规划设计应用”、“设计基础理论”等教学科研团队,使得广大教师在科研水平提升的同时,切实发挥了科研促进教学的作用,教学水平得到较大提高,为应用型创新创业人才的培养提供了有力师资保障。

    (四)以师资队伍建设为抓手,切实提升教科研水平

    学院坚持以培养与引进并重、学历教育与能力提高并举、师德教育与业务提升并进、理论加强与实践能力强化并行原则,努力培养和集聚人才,使师资队伍规模、结构、水平等有了可喜的变化。

    1、加大现有人才的培养力度

    2018年,1人晋升副教授,3人晋升讲师,1人晋升实验员;共派出1人前往凤阳县政府相关部门挂职、3人赴企业挂职炼,提高教师的实践能力。积极开展青年教师“三员”岗位锻炼,“双能型”教师培养工作不断加强。

    2、教师工作量饱满

    2018年,中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】学生数为1468,师生比达1:43,教师教学任务重,工作量超饱和。全年共承担320余门次的课程教学及实习工作,初步核算14919多学时,人均工作量414学时。

    (五)强化组织建设,切实增强党建与思政工作

    1、班子自身建设不松懈,党总支政治核心作用凸显

    (1)政治理论学习常抓不懈

    坚持中心组、教职工、党员学习制度,执行“8+4”学习模式,坚持“三会一课”制度。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以及习近平新时代中国特色社会主义思想理论,在学懂弄通做实上下功夫,全年开展中心组学习14次,专题研究党建工作18次,党总支书记傅友福讲党课4次,总支委员讲党课5次。2018年,党员观摩了《红色故事汇》、《榜样3》、 黄群、宋月才、姜开斌、王继才事迹报告会等专题教育纪录片,赴小岗村、藕塘烈士陵园等地开展主题实践活动。

    (2)不断强化党政工作程序

    党政班子学习领会《教学院部党政班子工作机制和决策制度》精神,完善了《建筑学院党政联席会议制度》《建筑学院党总支会议制度》,主要工作和重大事项,通过党政联席会议研究决定,在人才引进、职称评聘、干部聘用、津贴发放等重要工作上,广泛听取并充分尊重教职工意见,形成了党政团结协作、学院和谐发展的良好局面。

    (3)党风廉政建设警钟长鸣

    严格落实《建筑学院党风廉政建设责任制实施办法》《建筑学院党政领导党风廉政建设责任制分工安排》《建筑学院党务公开实施办法》,明确党风廉政建设责任。组织观看《城乡建设职务犯罪警示录》等警示教育片。开展大学生廉政教育。处级干部自觉落实“一岗双责”要求。深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动和“讲严立”专题警示教育学习。目前,学院风清气正,心齐事成,没有出现违反党风廉政建设有关规定的行为。

    2、加强党员教育管理,发挥党员先锋模范作用

    (1)开展“讲严立”教育

    建筑学院制定“讲严立”教育活动方案。7月1日前,完成学习讨论。8月初,完成“讲严立”专题警示教育中的处级干部民主生活会,9月完成党支部专题组织生活会。围绕“六聚焦六整肃”,各位党员循序渐进进行了包括“深入系统学理论学精神”、“结合案例对标修炼党性”、“夯实实践练本领”,有利于建设风清气正的党内政治文化,为更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用奠定基础。

    (2)推进支部标准化建设

    以“三型”党支部创建为抓手,实施党支部建设提升行动,增强党支部创造力、凝聚力、战斗力。2018年,由党总支书记主持召开支部书记专题工作会议6次,推进工作议题14项。研究制定《建筑学院党员干部联系党支部的通知》形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。提升支部建设质量。指导党支部开展标准化建设,配合组织部开展标准化验收。在6月、9月和11月开展针对各个支部的检查3次,做到经常性的督查、指导性的完善。12初在组织部开展的校级党建工作督查中,学院党总支和所属8个党支部全部达标,实现达标率100%。园林与风景园林专业学生党支部获批校级先进党支部。

    (3)党员先锋模范作用彰显

    一是开展教师党员帮扶“学困生”活动。24名教师党员与24名“学困生”“一对一”结成对子,教师党员对“学困生”帮扶。二是开办党建讲堂“讲习会”,引导学生党员真正成为习近平新时代中国特色社会主义思想的传播者和践行者,以讲促学,将理论内化于心、外化于行。三是创新推广“四有”关怀帮扶机制。学生党员在挂牌考试、志愿服务、考研深造、创业就业中率先垂范。2018年,学生党员亮身份、展风采,开展志愿服务新生活动,学生党员超过75%荣获国家奖学金、国家励志奖学金和学校优秀学生奖学金、校级三好学生。

    3、师生的思想政治工作落地有声

    做好教职工的思想政治工作。教工支部能够结合学院青年教师较多的特点,抓实抓好青年教师课堂教学,站稳讲台;指导年轻教师积极参与科研;及时掌握教工思想动态,为教职工安心工作创造良好环境。2018年,王雪娟家庭被校工会授予第三届“文明家庭”称号。

    认真抓好学生思想教育。以理想信念为核心,以爱国主义为重点,以培育和践行社会主义核心价值观为统领,对2018级新生,开展“诚信·文明”主题教育活动;在二、三年学生中,开展“责任·成才”主题教育活动;面向2018届毕业生,开展“感恩·奉献”主题教育和“十佳学子”评选。加强学生骨干队伍培养,鼓励开展形式多样的校园文化活动,陶冶学生情操。引导并采取各种措施对“问题生”(网恋生、补考生、逃课生)进行教育,取得了较好效果。及时掌握学生思想动态,加强对学生思想政治教育工作,确保学生的安全稳定。2018年,风景园林181班荣获“十佳网络班级”。建筑学院网站在校二级网站评比中,荣获二等奖。建筑学院梅玉荣、蔡玉、袁本园、李从祥、王凯、申鑫、宋志伟荣获安徽省第十届运动会“优秀志愿者”荣誉称号。

    4、加强对群团组织工作的领导

    党总支十分重视加强对工会、共青团、学生会和学生社团等组织的领导,支持他们依照各自章程独立地开展工作。

    学院成功召开了二届三次教职工大会,充分发挥工会在教职工参政议政、民主管理、民主监督中的作用。代表们集思广益,为学院未来的科学发展奠定了基础。积极组织教工开展各种活动,及时了解教职工的工作和生活等情况,帮助解决一些实际问题。

    重视对共青团和学生会工作的领导,进一步加强了共青团和学生会的组织建设,充分发挥了团组织作为党的助手和后备军的作用。2018年12月,建筑学院学生会获评校优秀学生分会。

    (六)以学生教育管理为依托,营造优良学风形成

    1、学风建设措施有力

    学院印发《建筑学院关于进一步加强学风建设的实施意见》、《建筑学院关于学生考勤结果使用的暂行规定》、《建筑学院学生党员督查学风的暂行办法》、《建筑学院学习型班级评选办法》等文件;倡导“以职业生涯规划为引导,加强专业认知教育;开展主题教育活动,激发学生学习的内在动力;以师德教风带动学风,提高教师教学水平;以制度建设为保障基础,从严要求,从规范要求转变为习惯养成;以大学生创新课题、创业设计大赛等为载体,增强学生的实践和创新能力”学风建设理念。

    一是学院以开展各种主题活动为载体,以学生骨干、学生党员为抓手,有力推进学风建设。学院通过组织开展新生入学教育、诚信文明、成长成才、感恩行动等主题教育活动;举办了新老生经验交流会、考研经验交流会、公务员经验交流会、优秀毕业生就业经验交流会、学生骨干培训班等主题交流活动。成立由院党政领导和辅导员、班主任和学生会成员组成的学风督察组,对学生上课迟到早退现象、课堂纪律、晚自习、教室、宿舍等场所进行检查和督察。充分发挥了主题活动和学生党员、学生干部等在加强学风建设中的作用。

    二是高度重视考风考纪的宣传教育,把考风考纪教育当作“一把手”工程和长效工程来抓。学院还结合“讲严立”活动开展,积极发挥学生党员和入党积极分子在考试中的先锋模范作用,全体学生党员佩戴党徽和党员明示牌,主动亮出身份,诚信参加考试,自觉接受师生监督。

    三是以考研工作为突破口,大力促进学院优良学风。为帮助非毕业班考研同学树立考研目标,增加考研经验,提高学习效率,学院扎实地开展了系列考研经验交流活动。除邀请校外专家教授来校讲学,还组织学院的耿广汉副教授等举办专题讲座,勉励同学们在学习的道路上要勇于登攀学科前沿,鼓励大家将来通过考研来提升自己的学习能力、开拓自己的学术视野。积极举办学生专场考研经验交流会,为有意向考研的同学提供了具体的帮助和指导。

    一年来,学生遵纪守法,积极进取,自中国10大正规赌博排名约束、自中国10大正规赌博排名管理意识明显提高,优良学风已初步形成。2018年,钱紫静等3人获得国家奖学金,韩筱等50人获得国家励志奖学金,葛瑞应等383人获得国家助学金,卢芬里等293人获得学校优秀学生奖学金,曹祎等18人获得学校单项奖学金,陈文静等98人被学校授予“三好学生”荣誉称号。

    2、招生就业扎实有效

    建立健全招生就业工作机制。2018年建立淮南四中、寿县安丰中学、六安独山中学等3个优质生源基地。调整充实毕业生就业工作领导组,制定《关于做好2018届毕业生就业工作的实施意见》,坚持党政领导联系毕业班就业工作制度,实行毕业生工作专人负责,执行《建筑学院毕业生就业工作奖惩办法》等。2018年,学院先后赴杭州等地拓建就业市场,新增浙江萧山园林集团中国10大正规赌博排名、杭州蓝天园林生态科技股份中国10大正规赌博排名等15家就业企业;邀请安徽栋基市政园林工程中国10大正规赌博排名等行业知名企业举办就业创业讲座6次;帮扶“双困生”毕业生等。由于措施得力,建筑学院2018年新生志愿率和报到率均有所提升;2018届毕业生就业率超过95%,考研率20%,部分学生考到北京大学 、武汉大学、南京大学、湖南大学、广西大学、合肥工业大学、武汉理工大学等学校研究生。

    3、创新创业能力培养有力

    从氛围营造、活动推进、实践强化等多个层面入手,强化学生创新创业能力培养。2018年,“3d彩绘”“3D奇幻美装”“匠心筑梦-做美丽乡村最优秀的设计师”分获安徽省第四届“互联网+”大学生创新创业比赛金奖、银奖、铜奖。“第三空间工作室”荣获“苏滁现代产业园杯”第十三届安徽省大学生创业大赛银奖。在安徽省第八届大学生电子商务“创新、创意及创业”大赛中,“乐养老”荣获银奖,“惟肖墙艺”“同城校园”分别荣获铜奖。房浩“3D彩绘创业团队”、“同城校园创业.团队”等团队入驻校创业园。

    4、学生资助卓有成效

    学院成立了以党总支书记为组长的学生资助工作领导组,制定《建筑学院困难学生资助暂行办法》。学生资助工作领导重视,政策贯彻得力,资金管理严格。扎实开展国家生源地助学贷款工作,建立贫困生动态数据库,积极安排学生勤工俭学岗位。2018年,学院提供种植园助理等5个勤工助学岗位,383人获得国家助学金,135人次学院获得临时困难补助。学院学生资助工作开展扎实,切实关爱家庭经济困难,受到有关部门和师生的高度评价。

    5、关注学生心理健康和安全教育

    心理健康教育是学院学生工作的重点之一,工作中注重预防,加强引导,通过多种途径,杜绝各类心理疾病和安全隐患的发生。如:邀请校心理咨询中心主任胡岚老师为学生开展心理健康讲座,建立学生心理健康档案,定期召开班级心理委员会议等。

    认真落实安全稳定工作责任制,牢固树立“安全无小事”、“稳定压倒一切”的思想意识。通过建立院领导值班制度、辅导员和班主任进宿舍制度、学生干部例会和信息报送制度、严格学生请销假制度、加强对重点人员监控、加强对毕业生的管理以及建立稳定工作应急流程等,确保安全稳定措施落到了实处。

    2018年度,城建与环境学院学生没有发生重大安全责任事故,为学校的建设、发展和稳定做出了积极贡献。

    6、学院特色文化逐渐形成

    坚持专业活动化,活动专业化,举办以“匠心传承,筑梦未来”为主题的“建筑文化节”。活动包括CAD技能竞赛、建筑模型设计制作竞赛、手绘知识讲座、写生习作精品展等13项活动,旨在以“知识培植、技能培养与人格培育”相融合模式,增强学生专业认同,强化学生专业兴趣,内化“追求卓越、崇尚质量”的匠人精神,提升学生专业实践运用能力,培养园林建筑特色人才。累计1500多人参加活动,收到很好的效果。2018年11月,校第四届“一院一品”文化品牌的评选中,建筑学院荣获第一名,被授予“中国10大正规赌博排名校园文化品牌”项目。

    7、实践育人功能不断完善

    2018年,建筑学院围绕“青春大学习,建功新时代”主题,共组织了12个重点团队,500多名大学生,紧密结合专业实际,开展规划调研、园林设计、科技支农、文化宣传等活动。万琦等27人荣获校级暑期社会实践先进个人,建筑学院专职辅导员吴汉获得2018年度大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀指导教师”,“中美高等学府校园景观建筑文化差异的调查”等20多篇调研报告被评为校级暑期社会实践优秀调研报告,社会实践活动在校园网被广泛报道,在校内外引起了很好的反响。

    三、存在的不足与今后努力方向

    1、存在的不足

    ——人才队伍建设亟待加强。学院高层次人才匮乏,特别是在省内外有较大影响的高水平人才;人才队伍年龄结构、职称结构、专业结构、学历结构不尽合理;团队建设与现实需要还有较大的差距;高水平、领军式的学科带头人很难引进。

    ——教育教学质量亟待提高。学院教学基本条件、实践教学条件,还有待于进一步改善;学院年轻教师较多,教学经验尚需积累,整体教学水平亟待提高。

    ——服务地方经济服务亟待拓展。学科积淀不尽如意,学科带头人影响力还有待提高;科研平台建设还不完善;高水平科研成果较少,产学研开展的广度与深度不足,服务地方经济社会发展面亟待拓展。

    2、今后努力的方向

    以建设地方高水平大学为指导,以十三五规划为引领,强化本科教学质量为宗旨,以培育应用型创新创业人才为目标,努力做到“四个”提升。

    ——提升人才队伍。加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,拓展思路,建设高水平人才队伍;拓宽渠道,提升教师的综合素质。

    ——提升教学质量与教学水平。加强教学基本功建设,强化教学质量意识,不断提升学院教师的整体教学水平。

    ——提升教科研水平与社会服务能力。加强学科建设,组建高水平科研教学团队;申报高层次的教研、科研项目;加大与企业、行业的联系,提高学院服务地方经济的能力。

    ——提升学院综合实力与竞争力。

    各位专家评委,过去一年里,建筑学院在中国10大正规赌博排名-【亚洲信誉网投】、行政的正确领导下,在相关部门和兄弟的大力支持和协助下,积极开展各项工作,虽然取得了一定成绩,但是由于自身还存在一些难以克服的问题和困难,学院工作中还有一些不尽如人意的地方,有的还相当棘手。中国10大正规赌博排名决心在新的一年里,进一步解放思想,转变观念,锐意改革,不断进取,紧紧围绕人才培养这个中心工作,以十九大精神为引领,奋力拼搏,扎实工作,为学校事业的健康发展做出新的贡献。


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